Sitoutuneemmat tiimit.
Selkeämpi työarki.
Enemmän aikaansaamista.
Kestäviä tuloksia motivaatiotiedon pohjalta.
Motivaatioymmärrys osaksi arjen johtamista.
Teoiksi on valmennus- ja asiantuntijayritys, joka auttaa johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä tekemään motivaatioymmärryksestä käytännön johtamisen työkalun.
Työ perustuu laajaan käytännön kokemukseen työelämästä, vahvaan akateemiseen taustaan ja tutkittuun tietoon. Tarjolla ei ole yleisiä johtamismalleja, vaan Teoiksissa tehdään näkyväksi se, mikä ihmisiä yksilöllisesti motivoi ja viedään tämä ymmärrys arjen johtamisteoiksi.
Johda Motivaatiolla™ -menetelmä on kehitetty tukemaan haluttujen tulosten saavuttamista. Se yhdistää itsetuntemuksen, tiimien toiminnan ymmärtämisen ja käytännön toimintatavat, mitkä vahvistavat yhteistyötä ja aikaansaamista.
Tee johtamisesta voima, joka innostaa ja sitouttaa. 128 motivoivan johtamisen käytännön vinkkiä yhdessä paketissa näppäränä e-kirjana. Opit, miten motivaatio ja johtajuus kohtaavat, ja miten sinä hyödynnät sen omassa työssäsi.
Tutkimusten mukaan ihminen on energinen ja innostunut, sitoutunut ja aikaansaava, kun saa toteuttaa työtään omasta sisäisestä motivaatiosta käsin. Jotta pystymme lisäämään päivittäiseen työhön draivia, ensin täytyy tunnistaa itseä innostavat ja turhauttavat yksilölliset motivaatiotekijät. Kun meillä on oikeanlainen sisäinen motivaatio valjastettuna, itsensä ja muiden johtaminen selkiytyy, helpottuu ja tehostuu ja työn flow löytyy.
Tunnistetaan, toiminnan ajurit!
Jokaisella yksilöllä, tiimillä ja organisaatiolla on omanlainen tapa toteuttaa ja johtaa niin omaa kuin tiimin arkista työtä, tavoitteita ja tuloksia, hyvinvointia ja palautumista. On asioita, joista innostutaan, osa tekemisistä kuluttaa ja väsyttää ja osasta ei tule mitään. Jokaisella ihmisellä on oma luontainen tekemisen tapa, joista muodostuu tiimin ja koko organisaation yhteinen tekemisen tapa.
Selvitetään omat ja tiimin yhteiset tekemisen tavat!
Mistään ei ole mitään hyötyä, jos ei vie asioita käytäntöön. Kun olet löytänyt motivaation ja oman itselle ja tiimille toimivan tavan tehdä asioita, viemme niitä yhdessä käytäntöön helpon Aikaansaamisen Mallin avulla. Näin asiat eivät jää teoriaksi, vaan menevät toteutukseen, jolloin syntyy haluttuja tekoja ja tuloksia. Tavoitteet ja/tai muutos mahdollistuu vain pitkäjänteisen, tavoitteellisen ja sitoutuneen tekemisen kautta.
Aikaansaadaan yhdessä haluttuja tuloksia!
Vältä 5 virhettä, jotka johtajat vahingossa tekevät. Työkalu auttaa sinua johtamaan tiimisi motivaatioymmärryksen kautta haluttuihin tuloksiin.
Teoiksissa autetaan johtajia ja tiimejä tekemään motivaatioymmärryksestä johtamisen käytännön työkalu, mikä näkyy työarjessa, yhteistyössä ja tuloksissa.
50% Complete
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.